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fechangdao

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发表于 2008-1-23 11:47 | 只看该作者

《劳动合同法》对物业管理企业的影响

物业管理企业, 工资, 劳动密集型
《劳动合同法》的实施，对员工的工资和四金提出了要求，这对劳动密集型的物业管理行业带来了一定的冲击，特别是中小型物业管理企业，由于一些项目在前期测算时没有对员工四金进行测算，导致企业在《劳动合同法》实施后的运行增加了这一块费用支出，有可能项目运行出现亏损，就此情况大家讨论讨论一下，如何应对。
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本主题由 admin 于 2008-7-9 09:56 分类
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ly7602

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发表于 2008-1-23 14:19 | 只看该作者
有几个真正执行的，如果中国的法律法规都能得以真正贯彻执行，中国最少要前进100年！！！
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fechangdao

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发表于 2008-1-23 15:30 | 只看该作者
现在大多数物业管理企业已经缴纳社会保险和工伤保险
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fechangdao

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发表于 2008-1-23 15:33 | 只看该作者
社保局目前在对物业管理企业审核社保金
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cpm2008

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发表于 2008-1-24 20:02 | 只看该作者
现在大多数物业管理企业已经缴纳社会保险和工伤保险,民营企业就难说了。
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ysd122

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发表于 2008-1-27 14:06 | 只看该作者
这是物业人的福音（老板除外），希望国家加大检查力度
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