物业管理行业的怪问题：

　　老黄是一家深圳知名物业公司的项目经理，资历老，管理有一套，在公司也是个人物，同事们很敬重他．某天他辞职了，说是另有发展．

　　小黄也是这家知名物业公司的安全主管，资历老，勤于学习，人缘不错，为公司做出了不少贡献，也是公司重点培养对象，某天他辞职了，说是找着一份更好的差事．

　　两位同事的辞职在同月，作为朋友的我有些不舍朋友的离去，但更多的是为他们有更好的发展感到高兴．

　　几个月过去了，因为工作忙朋友间也没相聚过，有天出门办事，在停车场泊好车，推开车门看见一个很熟的背影，一时激动喊出了＂老黄＂二字．老黄应声而转身，老黄看见我也激动，什么也没说把我拉到了办公室，在办公室我看见了以前的安全主管小黄．老黄给我介绍说小黄现在是主任，是他的顶头上司．．．．．．我听着懵懵的．我怎么也不相信老黄做了保安队长，小黄做了老黄的上司．晚上的聚餐，夕日的朋友见面少不了举杯 ...


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我怎么没看懂呢?我也是懵懵的了,

基本上是,物业把停车场外包出去给个人.

我也是没有看明白什么意思，是不是说物业工资普遍偏低呀，留不住人。

一种生存方式,既能为业主服务,又能提高个人的收入,不错.

市场经济下自然会有商机,老黄是聪明人罗!

老黄是聪明人罗!自已做老板啦

这是物业行业管理行业上的怪问题？

到底想说的是什么啊

呵呵，这样啊，物业人也为了自己的生存，生活啊