关于开展*物业公司2008年度先进部门、先进员工评比活动的通知
公司各部门，*物管处、*物管处：
2008年度是公司事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，加强团队合作精神，提高服务质量，强化服务意识；表彰先进树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围；真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，展现*物业先进部门、先进员工的风采；充分展示*企业精神和企业形象；经公司经理办公会议研究决定开展2008年度*物业公司先进部门和先进员工评比活动，现将有关事项通知如下：
一、成立*物业公司评先领导小组：
组长：王*，副组长：杜*、魏*，秘书长：张*，成员：，具体执行：公司办公室。
二、*物业公司2008年度先进部门、先进员工评选范围及数量：
1、评选先进部门8个。
参选先进部门的范围为：公司办公室（含公司保卫处）、车队（含垃圾中转站）、环卫队（具体到队内各班组）、绿化队、怡园物管处、科技企业产业园物管处（含服务区）。
2、评选先进员工20人
指标分布为：公司办公室（2人）、车队（3人）、环卫队（6人）、绿化队（3人）、怡园物管处（2人）、科技企业产业园物管处（4人）。
三、先进部门的评选条件：
1、工作质量好，始终与公司保持一致，公司的各项规章管理制度在本部门得到很好地执行，完成公司下达的经营与管理目标，全年无重大违纪行为及消防、安全责任事故，无较大客户投诉。
2、团队合作精神强，本部门形成具备团队的利益高于员工利益的精神和相互支持与帮助的团队合作精神；有为了完成目标向团队其他成员及时提供其所需要的信息的能力和实际工作成效；关心员工、团结同志、互帮互助，员工之间无打架斗殴行为发生；与公司其他部门配合顺畅。
3、本部门成本控制有突出的贡献。
四、 先进员工的评选条件：
1、总体条件：进入公司服务工作满半年以上，本年度无客户投诉，无事故发生。
2、工作态度：遵守公司各项规章制度，且成为其他员工的模范；正直、善良有正义感；做事敏捷、不倦怠、效率高；能较好的完成工作任务；热爱本职工作。
3、工作能力：具备适应其岗位工作要求的工作娴熟技能，对本部门职能的实现和工作目标的实现有较好的贡献；正确掌握上级的指示并能正确报告及传达；精通岗位内容，掌握岗位要点，具备处理事务能力；能随机应变，善于和客户沟通，具说服力且保障公司利益；做事冷静，具客观分析问题能力。
4、团队协作：具备团队的利益高于员工利益的精神和相互支持与帮助的团队合作精神；有为了完成目标向团队其他成员及时提供其所需要的信息的能力和实际工作成效；关心员工、团结同志、互帮互助，受员工尊敬或信赖；具沟通能力，在工作中乐于帮助同事；尽心尽力服从与自己意见相左的决定。
5、学习创新：有为实现公司目标对新技术、新事物、新工具、新方法的学习及应用的能力；为公司的健康发展，无论是自己份内还是份外的事情，都能积极的提出自己的合理化建议；热衷吸收新的知识和对公司有利的信息；有进取心、决断力，积极寻找问题的解决办法的意愿和能力。
6、成本控制有突出的业绩。
五、评选办法：
（一）先进部门由评先领导小组依据评先条件初评，于2009年1月5日报公司经理室审核确定。
（二）先进员工由各部门依据评先条件初评，上报评先领导小组审核确定。
1、各部门根据评先条件于2008年12月20日确定初评人选。
2、初评人选确定后，于2008年12月25日至12月28日在各部门张榜公布。
3、广泛听取员工意见后，确定上报人选，于2009年1月10日上报公司办公室。
四、注意事项：
（一）各部门要将本通知传达到每位员工，造成表彰先进树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。
（二）各部门要以认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和工作成果。
（三）各部门要做好张榜公布工作，严禁徇私舞弊，广泛和虚心听取所有员工意见，认真和如实做好员工在评先过程中的各种意见。
（四）评先过程中，应注重对客观先进事迹的收集和验证，先进员工人选应能够获得多数员工的认同。
（五）参选部门及人员要认真务实的全面总结自己的工作，写好工作总结；部门推荐意见要参照评先条件逐条收集和验证；确保评先目的达成。
（六）评选过程中要保持各层级间进行充分沟通，各部门要按照本通知规定的时间进度，落实评先工作，按时上报公司办公室。
六、表彰和奖励：
公司将于2009年1月15日召开2008年度总结表彰大会，被评选为2008年度先进部门及先进员工的，将给以通报表彰，同时颁发荣誉证书和奖金。先进部门奖金：500元，先进员工奖金：200元。
徐州市*物业管理有限责任公司
二00八年十月二十日
[发帖际遇]: 因物业公司未交税被国税局罚款物业币1元
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发表于 2008-10-20 10:27
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发表于 2008-10-25 08:54
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