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物业精英

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楼主

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发表于 2008-10-31 19:54 | 只看该作者

怎样留住秩序维护员员

秩序维护员员

物业公司秩序维护员员流动性大,秩序维护员员不好招.这些问题越来越突出,有谁有好的建议可以和大家分享一下.谢谢

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略有小成

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2楼

发表于 2008-10-31 19:56 | 只看该作者

这也要问吗?绝大多数情况待遇好就能留住了

[发帖际遇]: 经常登陆\"精英网站\"参与在线学习、交流.奖励物业币5元个

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物业精英

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3楼

发表于 2008-10-31 21:56 | 只看该作者

哎，很愁，我们现在就招不上秩序维护员员，都是嫌待遇低，900多还是不满意，只好招一些40、50人员，可是形象又受到影响

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物业精英

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4楼

发表于 2008-10-31 23:03 | 只看该作者

呵呵，能问一下小月你们是哪个城市的？南京这里秩序维护员的工资都到1200以上了，还是招不到好的。

[发帖际遇]: 买彩票得了奖金物业币8元

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物业精英

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5楼

发表于 2008-11-1 12:51 | 只看该作者

杭州都已经达到1500了，还是招的比较困难！！！

谦虚奋斗远望神怡！！！

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物业达人

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6楼

发表于 2008-11-1 16:15 | 只看该作者

除了待遇
我想就是企业文化氛围，以及企业经营状况等等
是否能接受良好培训，以及是否良好的发展空间等

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版主

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优秀精英企业经理

7楼

发表于 2008-11-1 16:39 | 只看该作者

有时不全在于工资，可能更多是社会地位，是否受尊重，有良好发展平台

物业行业的坚实推行者

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物业精英

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8楼

发表于 2008-11-1 17:02 | 只看该作者

护卫的趋势以后绝对趋向于老年化，稳定化。最重要的是要保持稳定

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初到乍到

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9楼

发表于 2008-11-2 10:02 | 只看该作者

护卫员得薪酬是一方面，但企业文化得培训是至关重要的，要让员工认识到自身的价值，以及对企业和主管领导的认同。

[发帖际遇]: 恭贺你公司晋升为国家一级资质企业物业币10元

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物业达人

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10楼

发表于 2008-11-2 10:13 | 只看该作者

薪酬是一方面, 受重视, 得到认同, 也许更重要.

[发帖际遇]: 您真倒霉，遇上衰神了，您的金币减少物业币4元

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